Kollaboration von Headhunter: innen und HR/People-Abteilungen

Kollaboration von Headhunter:innen und HR/People-Abteilungen – eine Win-Win- oder Konkurrenz-Situation?Keine Frage, wie in jeder (Geschäfts-)Beziehung gibt es auch hier einige Stolperfallen, Konkurrenzdenken, unklare Budgetverteilung und Hidden Agendas können eine Zusammenarbeit erschweren. Im Sinne einer echten Partnerschaft mit einer gemeinsamen Mission sollten beide Seiten aber natürlich am selben Strang ziehen – wie das klappen kann und was man hingegen vermeiden sollte, durfte ich für das Magazin Human Resources Manager niederschreiben.Welche Do’s & Don’ts für die Zusammenarbeit von HR und Headhunting kommen dir in den Sinn?