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Über uns

Wir sind ben, das bold executive network: eine inhabergeführte Executive-Search-Beratung mit einem Verbund aus über 50 Partner:innen, die selbst geführt haben. Wir besetzen Führung für Unternehmen am Wendepunkt.

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Benjamin Körner, Gründer von ben.partners

Benjamin KörnerFounder

Gründer und CEO

Benjamin Körner

Unternehmer und Leadership Advisor. Seit über 20 Jahren besetzt er Führungsrollen in Digitalisierung, Transformation, Innovation und Technologie.

Sein Ansatz geht über klassisches Executive Search hinaus: Werte und die gelebte Kultur eines Unternehmens werden zu zentralen Kriterien jeder Führungsentscheidung. Mit Values Intelligence macht er sichtbar, wie gut Menschen und Unternehmen wirklich zusammenpassen.

Er ist Mitglied der Entrepreneurs' Organization, Dozent an der Tomorrow University und Angel Investor in Technologie- und Nachhaltigkeitsunternehmen.

Executive SearchWerteorientierte FührungOrganisationskulturBoard DesignTransformation

Werte sind kein Feelgood-Thema. Sie entscheiden, ob Führung trägt.

Wofür wir stehen. Drei Werte, an denen wir uns messen lassen.

Unabhängig im Urteil

Wir sagen, was wir sehen. Auch wenn es unbequem ist. Wir beraten, wir nicken nicht ab.

Wir sagen vor der Suche, wenn Rolle, Gehalt oder Erwartung nicht zusammenpassen.
Wir stellen nur Kandidaten vor, hinter denen wir stehen, und benennen Risiken offen.
Wir beurteilen Haltung und Werte, nicht Titel und Stationen.
Wir lehnen Mandate ab, an die wir nicht glauben.

Loyal zu Menschen

Ein Mandat endet, die Beziehung nicht. Auf uns ist Verlass, auch wenn wir gerade nichts aneinander verdienen.

Jeder Kandidat bekommt eine Rückmeldung, auch eine Absage, mit Begründung.
Wir platzieren niemanden in einem Umfeld, in dem er nach unserer Einschätzung scheitert.
Wir bleiben in Kontakt, ob gerade ein Mandat läuft oder nicht.

Mutig ins Morgen

Die Zukunft wird gemacht. Von Menschen, die mit Zuversicht vorangehen und andere mitnehmen. Genau diese Menschen suchen wir.

Wir bringen Unternehmen mit Führungskräften zusammen, die gestalten wollen und können und den Status quo in Frage stellen.
KI und neue Technologien müssen Führung stärken und auf die Strategie einzahlen.
Wir gehen selbst voran, mit der Values-App und dem Value Leadership Index.

50+

Partner:innen, die selbst geführt haben.

Sie sichern die Qualität jeder Suche, öffnen Türen in Märkte und Branchen und stehen Geschäftsführung und Gremien als Sparring zur Verfügung.

Erfahrung aus

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