Referenzen. Eine Auswahl besetzter Positionen.

„Mit Benjamin haben wir einen Sparringspartner gefunden, der weit über klassisches Headhunting hinausgeht. Er hat von Anfang an verstanden, welche strategischen Herausforderungen hinter unseren Besetzungen stecken, und hat uns mit seiner konsequenten Wertorientierung nicht nur bei der Kandidatenauswahl geholfen, sondern auch bei der Schärfung unseres eigenen Selbstverständnisses als Organisation. Benjamin ist dabei genau der kritische Gesprächspartner, den man in dieser Phase braucht.“

„Benjamin konnte bei uns bereits mehrfach entscheidende Leadership-Positionen besetzen, dabei hat mich das tiefe Verständnis für die Situation und unser Unternehmen schwer beeindruckt, das erlebe ich selten.“

„Ben ist ein hervorragender Headhunter und versteht sehr schnell, welches Profil gesucht wird. Er verfügt über ein sehr gutes Netzwerk im digitalen Ökosystem und hat uns schon häufig bei der Suche nach spannenden Menschen begleitet.“

„Die Zusammenarbeit mit BEN war außergewöhnlich. Das echte Interesse und Verständnis für uns und unsere Herausforderungen haben mich begeistert. Benjamin kombiniert für mich die optimale Balance aus Intuition und Expertise, um komplexe Leadership-Positionen zu besetzen.“

„Ich arbeite bereits seit vielen Jahren mit Ben zusammen. Er versteht unsere individuellen Bedürfnisse und war in der Lage, uns mehrfach passende Führungskräfte zu vermitteln. Wir haben eine große Übereinstimmung hinsichtlich der Führungswerte und konnten eine vertrauensvolle Basis aufbauen. Ich bin sehr zufrieden und kann Ben und seine Beratung nur empfehlen.“

„BEN hat bei der Digitalisierung LichtBlicks mit der Besetzung kritischer Führungspositionen (u.a. CTO) sowie wichtigen Interim Besetzungen maßgeblich mitgewirkt. Benjamin spricht kritische Themen klar und direkt an und agiert und handelt proaktiv in unserem Sinne. Ich arbeite schon lange und vertrauensvoll mit Benjamin zusammen und schätze ihn sehr als Ansprechpartner und Sparringspartner für Leadership-Themen.“

„Wir konnten mit BEN schnell und sehr präzise eine neue Chief Growth Officer und einen neuen Chief Technology Officer besetzen. Benjamin hat dabei ein außergewöhnliches Gespür für die richtigen Köpfe bewiesen. Professionalität und Engagement haben nicht nur zu diesen wichtigen Einstellungen geführt, sondern auch neue Impulse in Sachen Leadership bei Nect gesetzt.“

„Ich kenne BEN sowohl aus Kandidaten- als auch aus Kunden-Perspektive. Die Zusammenarbeit macht professionell, wie auch menschlich Spaß, wobei Benjamin sich auf jede Situation hervorragend einstellen konnte. So hat er mich sowohl bei der eigenen Karrieregestaltung, als auch bei kritischen Einstellungen von Führungskräften wegweisend beraten.“

„Ben ist nicht nur ein extrem gut vernetzter Vollprofi, sondern auch noch ein sehr angenehmer Mensch! Wir konnten eine sehr wichtige Führungsposition in unserem Unternehmen gemeinsam neu besetzen und sind sehr glücklich damit!“