Werte und Kultur Board
Werte unter Druck
Auch wenn das Panel beim HanseMerkur EuroMinds Summit gut war: Über Werte zu reden ist der einfachste Teil der Übung!
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Das Panel "Werte unter Druck" war eines meiner Highlights des Summits. Es diskutierten drei Persönlichkeiten, denen ich ihr Wertebewusstsein abnehme. Und dennoch kann kein Podium leisten, was wirklich zählt.
Werte werden erst im Vorstand, im Boardroom und im Markt teuer.
Haltung auf der Bühne ist der erste Schritt, kostet aber nichts und braucht nur wenig Mut. Einen toxischen Umsatztreiber gehen lassen, einen Deal absagen oder den lukrativen Job ausschlagen sind die Punkte, an denen es sich entscheidet, ob Werte gelebt werden oder nur Kosmetik sind.
Ich erlebe das immer wieder bei Unternehmen. Werte sind Marketing und helfen beim Recruiting, doch wehe, diese beginnen anstrengend oder gar teuer zu werden.
Werte stehen immer unter Druck, das ist nicht erst heute so. Denn gerade unter Druck machen sie Sinn, geben Orientierung und Klarheit.
Die Frage, welche Werte dir wichtig sind, ist nett gemeint. Aber wann dich deine Werte zuletzt etwas gekostet haben, sagt mehr über dich aus, als Mensch und als Führungskraft.
Bei ben.partners executive search besetzen wir Board- und Führungsrollen konsequent und messbar nach Werten, denn hier entscheidet sich, welche Identität dein Unternehmen wirklich hat.
Danke Anna Herrhausen (Vorstand PHINEO - Kernwert: Demokratie), Anita Klingler (Chefredaktion GMX & Web.de - Kernwert: Offenheit) und Dr. Martin Sonnenschein (Aufsichtsratsvorsitz Heidelberger Druckmaschinen - Kernwert: Gerechtigkeit) für das Panel, das mich optimistisch nachdenklich gemacht hat.
Wann hast du zuletzt deine Werte verteidigen müssen?
Ihr Unternehmen steht vor einem Wendepunkt?
30 Minuten, unverbindlich. Wir hören zu und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.
